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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 指考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)地受他人的暗示對(duì)被考核者做出不正確、不準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)（）。

    密押卷（5）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    指考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)地受他人的暗示對(duì)被考核者做出不正確、不準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、集中趨勢(shì)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    （判斷說(shuō)明題）管理學(xué)把管理幅度小、管理層次多的組織結(jié)構(gòu)稱為扁平結(jié)構(gòu)。

    認(rèn)為人依據(jù)自己的動(dòng)機(jī)模式、能力及工作性質(zhì)對(duì)不同的管理方式做岀不同的反應(yīng)的是（）。

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • B、社會(huì)人假設(shè)
    • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論提出的影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素包括（）。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
    • B、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
    • C、環(huán)境因素
    • D、職位的權(quán)力
    • E、團(tuán)體結(jié)構(gòu)

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